Трудовой кодекс в действии

Что нового принес «Закон о трудоустройстве»?

Новый трудовой кодекс касается не только проблем отношений между работодателем и работником. Он будет иметь влияние и на налоговый режим оплаты труда и в целом изменит правовую философию трудовых отношений.

Старый Трудовой кодекс исходил из того, что то, что не обозначено в законе как разрешенное, не имеет права на существование в реальной практике. Новый же Кодекс базируется на следующем принципе: «Все, что не запрещено законом — разрешено». Это предоставляет обеим сторонам (и работодателю, и работнику) гораздо большую свободу и позволяет им строить свои отношения не только базируясь на нескольких оговоренных в законе параграфах.

Новый Трудовой кодекс вместе с законом 264/2006 призван упростить режим материального поощрения работников. Раньше любые денежные вознаграждения работника, кроме зарплаты (премиальные, отпускные, выходные пособия и т.п.), являлись для работодателя расходами, не входящими в стандартную систему налогоотчисления. Решив выплатить работнику какие-то деньги помимо зарплаты, работодатель должен был руководствоваться отдельными законами и постановлениями. С 1 января 2007 года все виды материального поощрения будут облагаться налогами так же, как и основная зарплата. Однако это нововведение имеет и оборотную сторону: все дополнительные выплаты, уравниваясь в правах с зарплатой, повышают уровень дохода работника и, следовательно, размер отчислений в фонды медицинского и социального страхования.

Что касается налогов с прибыли работников, то здесь новый Трудовой кодекс не принесет сколько-нибудь серьезных изменений. Можно лишь отметить конец существования Закона о командировочных расходах — теперь все его пункты оговорены непосредственно в Трудовом кодексе.

Стоит также обратить внимание на различие положения государственных и частных работодателей. Государственный работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах превысить установленный размер выплат. Частный же — может выплачивать своим работникам сколь угодно высокие суммы, которые будут облагаться налогами вне зависимости от их размера.

В.Глазов

Больше от автора

Похожее

Последние

Чехия отменила бесплатные тесты

С 25 октября в Чехии вновь вводится обязательное ношение респираторов на рабочих местах, а с 1 ноября чешское правительство отменило бесплатные тесты на отсутствие коронавируса....

Ревакцинация в Чехии начнется 20 сентября

Число новых подтвержденных случаев коронавируса в Чешской Республике с началом учебного года продолжает расти. Лаборатории в четверг выявили 421...

В Карловы Вары приедет Джонни Депп

С 20 по 28 августа в Карловых Варах пройдет знаменитый кинофестиваль, 55-й по счёту... Обычно он стартовал в начале июля, и чешская богема делила...