Оказалось, что без иммигрантов трудно
Правительство одобрило введение «зеленых карт»
Работа в Чехии перестает быть привлекательной для жителей Восточной Европы, сетует MF DNES. Многие из них возвращаются домой. Некоторые чешские предприятия это уже ощутили. Снова остро не хватает рабочих на стройках и заводах.
Первыми начали уезжать на родину граждане Словакии – там за год зарплаты выросли на 6,7%, и Чехия перестала быть для них сколько-нибудь привлекательным местом. Нет уже слишком большого интереса к работе в Чехии и среди граждан Украины. Хотя численность легально работающих украинцев все еще увеличивается, однако в пять раз медленнее, чем болгар или румын. Причин специалисты называют несколько. Среди основных – активное развитие экономики Украины, что позволяет зарабатывать и на родине, и масса бюрократических проволочек, с которыми сталкиваются желающие легально трудоустроиться в Чехии. Кроме того, после вступления страны в Шенгенскую зону, вполне вероятно, что восточные иммигранты, и, в частности, украинцы, двинутся дальше на Запад.
На смену украинцам, полякам и словакам приходят вьетнамцы и монголы, пишет чешский ежедневник. Это подтверждают как агентства по подбору персонала, так и Министерство труда ЧР. За год число легально трудоустроенных в Чехии граждан Вьетнама выросло в шесть раз. При этом работодатели отмечают их исключительное трудолюбие.
Теперь речь идет о проекте «синих карт» Евросоюза
Согласно последним данным бирж труда, в Чехии легально работают 222 тысячи иностранцев. Самой многочисленной группой являются словаки, без которых некоторые чешские предприятия попросту остановятся. Поэтому правительство ЧР одобрило введение так называемых «зеленых карт», которые призваны упростить процедуру легализации и обеспечить прилив иностранной рабочей силы.
В свою очередь, Еврокомиссия готовит проект «синих карт», которые позволят жить и работать на территории ЕС гражданам третьих стран, имеющим профессиональную квалификацию. Рабочее место таким иммигрантам будет предоставляться в том случае, если на него не претендует никто из граждан ЕС, а зарплата должна быть втрое выше минимальной зарплаты в стране происхождения.
В.Южная