Чехия ограничивает выдачу и продление рабочих виз

NEV31362c_okruh5

4 марта Министерство труда и социальной политики Чешской Республики выдало рекомендацию, которая ограничит выдачу и продление гражданам так называемых третьих стран, не входящих в ЕС, разрешений на трудоустройство. Об этом рассказала в интервью ЧТК пресс-секретарь данного Министерства Штепанка Филипова.

Биржи труда получили инструкцию Министерства труда и социальной политики Чешской Республики в феврале 2009 года, в ней подробно говорилось как нужно действовать при выдаче разрешений на трудоустройство. Ограничения начали действовать еще с той поры. Иностранцы могли получить лишь те рабочие места, на которые не претендовали граждане Чехии, ЕС и Швейцарии.

urad_prace_socialni_davky_podpora_nezamestnanost_denik_clanek_solo 4 марта нынешнего года к данной инструкции было издано дополнение. Ведомство рекомендовало чиновникам бирж труда более тщательно изучать ситуацию на рынке и выдавать разрешения на трудоустройство с большой осторожностью. Ограничения должны коснуться иностранцев, работающих в Чехии на основании членства в кооперативе или как учредители фирм – обществ с ограниченной ответственостью.

Цель данной рекомендации – снизить уровень безработицы, достигающей в настоящее время 9,9%. Количество безработных в десятимиллионной Чехии на сегодняшний день составляет составляет 583 тысячи человек, это самый высокий показатель в истории страны.

Санкции могут коснуться приблизительно 66.234 иностранцев, которые в Чехии в настоящее время работают и также новых заявителей, которые планировали трудоустроиться в стране. Самую большую группу трудоустроенных иностранцев в настоящее время составляют украинцы – их, по данным Министерства 43.755, а по данным ежедневника Lidové noviny - 52.623. При этом газета отмечает, что еще год назад украинцев было намного больше – 78 тысяч. Далее следуют молдаване (4.475), монголы (3.149), русские (1.987) и вьетнамцы (1.981).

По предположениям чешских средств массовой информации, покинуть Чехию в первую очередь должны низкоквалифицированные рабочие из вышеупомянутых стран. «Биржи труда при принятии решений должны внимательно изучать ситуацию каждого конкретного человека», - говорит пресс-секретарь Министерства Штепанка Филипова

В.Степанова