Об уровне зарплат в Чехии
Лидерами по-прежнему являются менеджеры финансового сектора
Среднемесячная валовая заработная плата в целом по Чешской Республике в первом квартале текущего года в предпринимательской сфере выросла на 346 крон и составила 20.895 крон. Но, по сравнению с концом минувшего года, она понизилась на 820 крон. Таковы результаты статистики, составленной Министерством труда и социальной политики Чешской Республики. По мнению аналитика банка ČSOB Петр Дуфека, причина роста заключается в увеличении количества заказов. Другая причина в том, что зарплата повышалась с очень низкого базового уровня. «В первом квартале прошлого года наблюдалась стагнация заработной платы», - сообщил он. Понижение по сравнению с минувшим годом, по его словам, вызвано использованием отпусков и бонусов, которые люди получают в конце года.
«Наибольший рост зарплат наблюдался в области ручного и физического труда – у рабочих в сфере машиностроения и в промышленном производстве», - сообщил Владимир Смолка, сотрудник компании Trexima, которая обрабатывала данные для Минтруда. Но он также напомнил, что работники в области промышленности, сельского хозяйства и строительства являются теми, кто чаще всего теряет работу.
Больше всего в первом квартале текущего года зарабатывали менеджеры крупных финансовых и страховых компаний – их средняя зарплата составляет около 267.796 крон. Но их зарплаты понизились по сравнению с первым кварталом прошлого года на 65.080 крон, а по сравнению с концом 2009 года – на 88.867 крон. Директора и президенты крупных компаний в первом квартале зарабатывали в среднем 105.998 крон, но и их зарплата понизилась. А вот рабочий-электромонтажник по сравнению с минувшим годом стал получать на 417 крон больше – его зарплата составила 14.733 крон. Подсобные промышленные рабочие теперь получают 14. 997 крон, по сравнению с 2009 годом их зарплата повысилась на 523 кроны.
Заработная плата в частных фирмах по регионам в Чешской Республике может различаться более чем на 9.000 крон. Согласно статистике Министерства труда и социальной политики ЧР в первом квартале нынешнего года самая высокая средняя зарплата была в Праге и составила 27.439 крон. Менее всего зарабатывают люди в Карловарском регионе - 18.335 крон. Примерная грубая или валовая средняя зарплата делится на две одинаковые половины, и не поддается такому влиянию экстремально высокими или низкими зарплатами, как средняя заработная плата. Грубые средние зарплаты которые не достигают даже 19.000 крон, Министерство труда и социальной политики в первом квартале нынешнего года зафиксировало также в Югочешском регионе и на Высочине. Выше средней по Чехии валовой или грубой зарплаты в размере 20.895 крон, кроме чешской столицы зафиксировал также Среднечешский регион – там средняя зарплата составила 21.866 крон. Однако различия могут быть и выше, чем уже указанные 9.000 крон. Например, экономисты в Праге могут в среднем заработать 44.010 крон в месяц грубой средней зарплаты, а в Карловарском крае за ту же работу работники этой сферы получают 31.952 крон.
Уровень зарплат отличается и в других профессиях, хотя и не так выразительно. Грубая средняя зарплата сантехников, жестянщиков в Праге составляет 23.427 крон, в Карловарском крае - 20.200 крон, а Юго-Моравском крае - 24.651 крон. Статистика по регионам Министерства труда и социальной политики за первый квартал, кроме дисбаланса в зарплате, зафиксировала также и другие отличия. Если в целом по Чешской Республике грубая средняя заработная плата возросла по сравнению с прошлым годом с 20.549 на 20.895 крон, т.е.. на 1,7%, то в трех регионах она даже снизилась. В Среднечешском - она снизилась на 3 кроны до 21.866 крон, в Карловарском - на 178 крон до 18.453 крон, а в Пардубицком - на 45 крон до 19.272 крон.
В.Южная