Впервые за последние шесть лет улучшится финансовая ситуация тех, кто получает минимальную заработную плату. С 1 августа текущего года работодатели обязаны доплачивать таким работникам дополнительно 500 крон – таким образом, минимальная зарплата по стране возрасла до 8.500 крон. Благодаря этому решению правительства Йиржи Руснока, зарплата вырастет примерно у 120 тысяч человек. Правительство надеется тем самым увеличить интерес к низкооплачиваемой работе, сделать ее более привлекательной по сравнению с получением пособий по безработице. В последний раз минимальная заработная плата увеличивалась в 2007 году, ее размер тогда вырос на 45 крон, составив 8.000 крон.
Проект по увеличению минимальной заработной платы подготовила еще предыдущий министр труда и социальной политики Людмила Мюллер (партия TOP 09), позже проект был одобрен профсоюзами и работодателями, хотя их представления о размере дополнительного начисления несколько различались. Профсоюзы требовали добавить 600 крон, работодатели настаивали на 400 кронах. Министр Мюллер остановилась на среднеарифметической величине в 500 крон. Проект нашел поддержку у президента Чехии Милоша Земана, однако кабинет Петра Нечаса его не одобрил. Таким образом, принятие проекта стало одним из первых шагов нового кабинета Йиржи Руснока. В результате соотношение средней и минимальной зарплаты снизилось по сравнению с 2007 годом с 38% до 32%.
Понятие минимальной заработной платы было введено в Чешской Республике в 1991 году. В то время ее размер равнялся 2.000 крон, что составляло примерно половину средней заработной платы. В 2001 году минимальная зарплата выросла до 5.000 крон, что составляло около 36% от средней зарплаты. В 1999, 2000 и 2006 размер минимальной зарплаты менялся дважды в период с января по июнь.
Некоторые работодатели не согласны с данными нововведениями, аргументируя это тем, что в случае повышения минимальной заработной платы необходимо поднять зарплаты и остальным работникам, однако, учитывая посткризисное состояние экономики, они не могут себе этого позволить. В первую очередь это касается небольших предприятий, которые и так борются за выживание. Им пришлось бы сокращать производство или даже количество работников. Министерство труда и социальной политики, однако, эти заявления не пугают, так как, по их данным, предыдущее повышение минимальной заработной платы не вызвало роста безработицы.
Профсоюзы и Национальный комитет инвалидов также не совсем довольны принятой реформой. Не согласны они, например, с тем, что рост минимальной зарплаты коснется не всех – работающие лица, имеющие пенсию по инвалидности, не будут получать дополнительных 500 крон. Глава Национального комитета инвалидов Вацлав Краса назвал это дискриминацией. Он встречался по этому вопросу с новым министром труда Франтишком Коничком, который пообещал, что к 2015 году дополнительные выплаты будут получать и инвалиды.
В.Стрельченко