Сколько стоит работник в Чехии?

DSC02479DSC02491

Самые высокие расходы несут бельгийские работодатели, самые низкие – работодатели на Кипре

Ставки налогообложения в Европе настолько высоки, что в некоторых странах расходы работодателя и чистая зарплата его сотрудника могут отличаться почти вдвое. К примеру, работник, получающий на свой счет тысячу евро, на самом деле обходится своему нанимателю в Чешской Республике в 1740 евро.

Налогообложение труда в государствах ЕС намного выше, чем в остальных развитых странах мира. Самые высокие ставки в Бельгии: за каждый евро сотрудника, работающего за среднюю зарплату, его наниматель должен выложить 2,31 евро. Налогообложение труда в этой стране составляет 57%. При этом в большинстве государств Евросоюза введена прогрессивная шкала налогообложения, т.е. в отношении сотрудников, получающих больше средней зарплаты, налоги работодателя будут еще выше.

Разница между расходами работодателя (в какую сумму в месяц ему обходится труд работника) и чистой зарплатой сотрудника (какую сумму он за этот месяц получит на свой банковский счет) обусловлена следующими факторами:

— обязательные отчисления в фонды медицинского и социального страхования, которые проводит работодатель;

— налог на доходы физических лиц;

— обязательные отчисления в фонды медицинского и социального страхования, которые проводит работник.

Работодатели в Чешской Республике платят за своих сотрудников 25% на социальное и 9% на медицинское страхование. Далее из номинальной зарплаты сотрудника его наниматель вычитает 6,5% на социальное и 4,5% на медицинское страхование. Таким образом, каждый евро, который получит в Чехии работник со средней зарплатой, обходится его работодателю в 1,74 евро. Обложение налогом человека с постоянной зарплатой, таким образом, составляет 42,5 % (1 — (1: 1,74). Налог на доходы физических лиц составляет 15%.

Это средний показатель по Евросоюзу. Самые высокие расходы за своих сотрудников несут, как уже было сказано, бельгийские работодатели (2,31 евро за один евро, который получит работник). Далее следуют — Франция (2,18), Австрия (2,13), Греция (1,98), Венгрия (1,98), Германия (1,97) и Италия (1,84). Завершают список Кипр (1,20), Ирландия (1,36), Мальта (1,39) и Великобритания (1,46). Как видим из этого списка, Кипр – самая выгодная для работодателя страна.

В.Стрельченко

Больше от автора

Похожее

Последние

Введение в Чехии евро невыгодно

Переход на единую европейскую валюту в настоящее время нереален Переход Чехии на единую европейскую валюту в настоящее время и в ближайшем будущем нереально, а также...

Конфликт на Украине будет разрешен победой Украины

Милош Земан и президент Швейцарии сошлись во мнении о войне в Украине После встречи, проведенной с президентом Швейцарии Иньяцио Кассисом, глава Чехии Милош Земан высоко...

Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе

Никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника... Простые психологические истины, которые всегда работают 1. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить...