Как найти в Чехии легальную работу?

Rabota

Много иностранцев работают в Чехии нелегально. Причины этому могут быть разные… Кто-то от «знакомых» получил предложение работать „без документов“, что якобы это будет удобнее, менее бюрократично и менее обязывающе. Некоторые иностранцы приезжают в Чешскую Республику, слепо веря, что трудовую визу можно оформить на месте, и только в Чехии узнают, какие возможности у них реально есть. Много иностранцев работают под так называемыми «клиентами», которым за оказание посредничества в поиске работы, отводят в свой карман часть их заработка. Как показывает опыт работников неприбыльных организаций, в которые иностранцы часто обращаются в безвыходных ситуациях, последствия такого «трудоустройства» бывают печальными. Нелегальные работники могут оказаться в ситуации, когда работодатель не оплатит им все отработанное время или же и вовсе не выплатит месячный заработок. У нелегалов нет ни медицинской страховки, ни социальной защиты, а при поимке им грозит депортация. О том, что нелегальные работники получают лишь долю минимальной зарплаты и вынуждены работать сверхурочно без права на дополнительный отдых, не стоит и упоминать.

Многие иностранцы, которые хотят найти в ЧР легальную работу, кроме множества административных препятствий, встречаются и с отсутствием интереса со стороны работодателей, а также с незнанием обстановки, языка и целым рядом других трудностей. При поиске работы им могло бы помочь предложение вакантных мест для иностранцев в Интернете, которое разработало Министерство труда и социальной политики Чешской Республики. С июля работает новая версия поиска рабочих мест в рамках интегрированного портала. Веб-сайт теперь объединён с Центрами занятости и каждый работодатель, который заявляет вакантное место, одновременно может отметить, что это место подходит и для иностранца. Благодаря этому вакансии автоматически попадают на сайт www.praceprocizince.cz, который был разработан в рамках, так называемого, пилотного проекта «Отбор квалифицированных иностранных работников», о котором уже не раз сообщалось на страницах газеты «КРОНА». Проект позволяет иностранцам, которые подали заявление на участие в нем и выполнили установленные для зачисления требования, в сокращённый срок получить вид на жительство, а затем и ПМЖ в Чешской Республики. (Более детальную информацию можно найти на www.imigrace.cz)

Программа на www.praceprocizince.cz доступна и тем иностранцам, которые не могут или не хотят принять участие в данном проекте. Каждый иностранец имеет возможность просматривать предложения работодателей, а также размещать на сайте свою профессиональную автобиографию. При этом эти автобиографии будут доступны работодателям, которые подбирают подходящих кандидатов на определённые вакансии в ЧР.

Работа для иностранцев без посредников

Для иностранцев, которые ищут работу в Чешской Республике, доступна специальная интернет-программа. На сайте www.praceprocizince.cz можно разместить свою автобиографию, которая сразу же будет доступна работодателям в ЧР. Сайт предлагает иностранцам возможность поиска в базе данных вакантных мест на территории Чехии. База данных обрабатывает информацию со всех Центров занятости. Поиск на сайте установлен так, чтобы автоматически выбирал места подходящие иностранцам, то есть те вакантные места, у которых работодатель уже получил разрешение на трудоустройство иностранца и готов предоставить ему работу. Все службы предоставляются бесплатно.

Для того, чтобы свои личные данные и автобиографию иностранный соискатель рабочего места в Чехии мог предложить потенциальному работодателю, он должен зарегистрироваться на сайте www.praceprocizince.cz. Далее со своей регистрацией можно свободно распоряжаться — в любой момент её можно снять или изменить регистрационные данные. Соискатель может самостоятельно регулировать способ публикации своей автобиографии и приписывать к ней собственные рабочие предложения — объявления, а также читать на них ответы. В зависимости от надобности, предложения можно снимать или снова размещать, а также искать в базе данных вакантные места, которые бы подходили для его предложений, автоматически перепосылать вакантные места на указанный E-mail адрес или временно ограничивать действие своего предложения. Регистрация и использование всех служб сайта www.praceprocizince.cz бесплатные.

Кроме поиска работы по разделам: профессия, место, образование, и т. д. можно «отфильтровать» только те рабочие предложения, у которых работодатель готов принять на работу иностранца или же имеет разрешение на трудоустройство иностранных работников. Неоспоримой выгодой такой аппликации является то, что она позволяет иностранцу подыскивать работу находясь ещё у себя на родине.

Качественно разработанный порядок как получить разрешение на работу на найденное место и действующую рабочую визу, можно найти на сайте пилотного проекта «Отбор квалифицированных иностранных работников» (www.imigrace.cz под сноской «о трудоустройстве»). Информация доступна в нескольких языковых версиях. В том числе русской и украинской.

Центры занятости

Каждый иностранец может искать вакантное место в базе данных Центров занятости. Центры занятости ведут учёт вакантных мест на всей территории ЧР. Вакантные места вывешиваются на доске объявлений в объекте Центра http://portal.mpsv.cz/sz/local и http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno.
Посреднические агентства (легальные, с лицензией Министерства труда и социального обеспечения).

В настоящее время каждый иностранец может воспользоваться услугами посреднических агентств, которые имеют разрешение Министерства труда и социального обеспечения. Действующий и актуальный список таких агентств на http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/zpr_prace. В списке нужно найти агентства, которые имеют лицензию на оказание посредничества в трудоустройстве иностранцев — в рубрике Предмет разрешения зачеркните второе окошко сверху. (На территории ЧР — иностранцы согласно § 60/1b) и нажмите „HLEDEJ“ (перевод „HLEDEJ“ в английском, русском и украинском языках).

Агентство по трудоустройству могут выполнять три вида посреднической деятельности:

  1. Поиск работы для иностранцев или поиск иностранных сотрудников для работодателей, которые ищут новых работников. Трудовой договор в таком случае должен подписать иностранец всегда с конкретным работодателем, а не с агентством по трудоустройству или другим субъектом.
  2. Временное направление работника к другому работодателю. В этом случае иностранный сотрудник агентства по трудоустройству, временно предоставляется для выполнения работы другому работодателю — «пользователю» (физическому или юридическому лицу). Работодатель-пользователь иностранцу определяет конкретные рабочие задания и следит за их выполнением. В этом случае иностранец заключает трудовые отношения с агентством по трудоустройству и подписывает с ним трудовой договор или договор о трудовой деятельности с целью выполнения работы у другого работодателя. (Иностранец не может с агентством заключить договор о выполнении работы!). Заработную плату будет иностранцу выплачивать агентство по трудоустройству. Зарплата и условия работы для иностранного работника у „пользователя“ должны быть такими же, как и у его постоянных сотрудников.
  3. Консультативно-информационная деятельность в области трудовых возможностей.

* Ни в одном из приведённых выше видов посреднической деятельности (1-3) агентство по трудоустройству или другой субъект (пользователь, работодатель) не имеют права требовать от иностранца денежную плату или договариваться о каких-либо отчислениях с будущей зарплаты.

Мария Вихтерлова
IOM Международная организация по иммиграции